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一、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、辦公軟件操作熟練；
3、受過人資模塊等方面的培訓(xùn)；
4、兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
5、抗壓能力強、敬業(yè)、有責(zé)任心；
6、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理能力；
7、具有c1駕駛證。

二、崗位職責(zé)：
1、日常人事行政工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理；
2、規(guī)章制度的編制、確認、執(zhí)行、監(jiān)督；
3、負責(zé)員工的招聘計劃與實施；
4、培訓(xùn)計劃的編制、執(zhí)行并總結(jié)；
5.負責(zé)公司員工關(guān)系的管理；
6、企業(yè)文化的策劃執(zhí)行；
7、文書類起草，如對外的公文、報告類起草；
8、其它人力行政工作的監(jiān)督及指導(dǎo)，對外事務(wù)的溝通及協(xié)調(diào)；
9.協(xié)助公司固定資產(chǎn)的管理；
10.完成上級交辦的事項。