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一、工作內(nèi)容?
（一）質(zhì)量體系相關(guān)?
協(xié)助建立、完善和維護質(zhì)量管理體系與檢驗體系，確保其有效運行。?參與內(nèi)外部審核工作，編制和更新質(zhì)量文件。?
（二）產(chǎn)品全流程質(zhì)量管控?
設(shè)計階段：審查產(chǎn)品設(shè)計圖紙，與設(shè)計團隊探討潛在質(zhì)量問題并提改進建議；依據(jù)產(chǎn)品要求編制檢驗指導文件等，參與新品前期質(zhì)量策劃，提交 ppap 文件并跟蹤 psw 回簽。?
生產(chǎn)過程：與生產(chǎn)部門協(xié)作制定質(zhì)量控制計劃，設(shè)置并監(jiān)督關(guān)鍵質(zhì)量控制點；運用工具分析日常檢測數(shù)據(jù)，評估制程穩(wěn)定性；參與生產(chǎn)設(shè)備校準維護 。?
供應商管理：評估供應商產(chǎn)品質(zhì)量，定期溝通，提出改進建議并跟蹤；參與供應商選擇，處理質(zhì)量異常，提升供應商質(zhì)量水平。?
質(zhì)量測試與檢驗：制定測試計劃和標準，運用各類工具對產(chǎn)品測試評估；制定巡檢標準，維護檢驗設(shè)備。?
（三）質(zhì)量問題處理與改進?
組織分析質(zhì)量問題，找出根源，與相關(guān)部門制定解決方案。?
管控不合格品，從標識隔離到處理全程跟進。?
分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，對比行業(yè)標準和競爭對手，識別改進機會，向管理層提建議；定期編制質(zhì)量報告 。?
（四）培訓與溝通?
為內(nèi)部員工開展質(zhì)量培訓，提升質(zhì)量意識和技能；與供應商、客戶等保持溝通，處理質(zhì)量問題，保障合作順利。
二、任職要求?
1）?？萍耙陨蠈W歷，理科、工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，如電氣自動化、機械、化工、電子等專業(yè)，扎實的專業(yè)知識是理解和解決質(zhì)量問題的基礎(chǔ)。?
2） 3 以上年相關(guān)工作經(jīng)驗，有五金加工、機械等行業(yè)優(yōu)先考慮。具備新產(chǎn)品導入質(zhì)量把控、質(zhì)量控制團隊管理經(jīng)驗者將更具競爭力。?
3）熟悉質(zhì)量體系，如 iso9001、iatf16949 等，持有相關(guān)證書優(yōu)先。熟練運用品質(zhì)管理工具。
4）具備獨立分析和解決問題的能力，面對質(zhì)量問題能迅速找到根源。?良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、供應商及客戶順暢交流。?積極樂觀，細心謹慎，思維縝密，有鉆研精神，工作條理清晰，抗壓能力強。?西格瑪基礎(chǔ)優(yōu)先，具備現(xiàn)場巡檢和數(shù)據(jù)敏感度。