一、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司人力
行政各項(xiàng)工作的建立與完善,并運(yùn)行公司的人力
行政管理體系(包括人力
行政戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度),推行公司績效文化,協(xié)助公司提高人均產(chǎn)值并實(shí)現(xiàn)公司全球化戰(zhàn)略。
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃落實(shí)公司的
人力資源戰(zhàn)略,促使公司戰(zhàn)略落地;
2、支持落實(shí)公司的各項(xiàng)革新;
3、負(fù)責(zé)公司
企業(yè)文化建設(shè);
4、負(fù)責(zé)人力
行政體系建設(shè):建立完善公司的
人力資源管理體系,制訂和完善人力戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度;搭建
行政管理體系,為公司的高效
運(yùn)營提供保障。
5、負(fù)責(zé)公司人才建設(shè)、激勵與管理,包括
招聘、
教育培訓(xùn)、
績效考核、薪酬福利等管理工作;尤其是人才庫建設(shè)及人才儲備管理,確保公司所需人才及時到位;
有效激勵人才,促使個體目標(biāo)與團(tuán)體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
6、負(fù)責(zé)公司的
行政、
法務(wù)及
后勤保障。
二、任職資格:
1.性別不限;年齡:30-45歲。
2.學(xué)歷與資格:全日制本科畢業(yè),碩士更佳。符合如下條件優(yōu)先:雙一流名校畢業(yè)、有
人力資源管理師資格證者、中高級職稱、中共黨員等。
3.工作經(jīng)驗(yàn):⑴2年以上的人力
行政資源總監(jiān)、總
經(jīng)理助理或副總經(jīng)理的高管履歷;⑵具有有豐富的人力
行政管理經(jīng)驗(yàn),要求具備善于研發(fā)隊(duì)伍、
銷售隊(duì)伍人才梯隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)的能力;⑶至少1年科技型、創(chuàng)新型企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),有研發(fā)、生產(chǎn)與營銷一體化的實(shí)業(yè)型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.工作地點(diǎn):福建漳州長泰區(qū)(工作日廈門有往返長泰班車)
三、能力與素質(zhì)要求:
1.具備戰(zhàn)略性思維、系統(tǒng)性思維與全局觀。
2.具有創(chuàng)新思維與應(yīng)變能力及較強(qiáng)的分析歸納總結(jié)能力,喜歡挑戰(zhàn)不確定性的新事物。
3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力,支撐公司戰(zhàn)略落地。
4.角色定位正確,具備良好的職業(yè)經(jīng)理人操守。
5.實(shí)干接地氣,工作嚴(yán)謹(jǐn),作風(fēng)干練,以身作則。
6.書面表達(dá)能力好,擅長公文寫作。
7.善于用勝任力模型構(gòu)造人才畫像。
8.善于溝通,能妥善處理公司內(nèi)外部的人際關(guān)系。
四、薪資待遇:面議